Hvem er vi?
En bedrift er aldri bedre enn menneskene som jobber der. Og mennesker, de trenger mestring for å skape resultater. Mestring, og god ledelse. Lederutvikling. Prosjektledelse. Forretningsstrategi og -endring. Organisasjonsutvikling. Det spiller egentlig ingen rolle hva du kaller det – i bunn og grunn handler det om mennesker. Så enkelt. Og så komplisert. For utvikling og endring handler om mennesker – og om god, målrettet ledelse. Om samarbeid, tillit og fakta. Vår jobb er å hjelpe deg med å finne potensialet til ekstraordinær verdiskaping i nettopp disse menneskene.
ADato RIG AS ble startet av Randi Ingul Glørstad i oktober 2022.
Randi Ingul Glørstad har mer enn 20 års erfaring fra styrer, ledelse og optimalisering av prosesser, små og store selskaper, privat og offentlig sektor. Hun kombinerer hensyn til kunder, eiere og ansatte gjennom produktivitets- og kvalitetsforbedringer i vekstbedrifter og hos de som er i en mer moden fase. Randi er utdannet siviløkonom med spesialisering innen innovasjon og entreprenørskap kombinert med fordypning i markedsstrategi.
A Dato betyr fra denne dag – vi lærer av det som er skjedd, men vi dveler ikke – vi bruker fakta, ser alltid fremover og er ikke redd for å hjelpe kunder til å sette høye mål og utfordre individer, team og selskap til å endre adferd, utvikle seg og levere bedre. Sammen.
Team Performance
Team Performance er et treårig program, utviklet for bedrifter som ønsker å jobbe bedre, sammen. Med utgangspunkt i dagens situasjon, endrer vi kulturen og vanene – over tid. Ikke bare skaper dette svært gode resultater, det sikrer også at bedriften faktisk gjennomfører det som skal til.
Programmet er et rammeverk, ingen fasit. Vi skreddersyr for hver enkelt bedrift, og tufter opplegget på menneskene som jobber der og selskapets mål – og hvordan dette kan brytes ned til hver enkelt ansatt. Ved hjelp av samarbeid og felles læring, får de ansatte eierskap til bedriften, parallelt med at bedriften øker både effektiviteten, lønnsomheten og kvaliteten på leveransene sine.
- Sikre mestring og effekter
- Trening i praktisk forbedringsarbeid
- Synliggjøring av fakta og resultater
- Felles refleksjon og læring
Tjenester
"Deltagelse i Team Performance har bidratt til å ufarliggjøre samarbeidet mellom tillitsvalgte og ledelsen, der utfordringer og nødvendige endringer er noe vi planlegger, beslutter og gjennomfører sammen. Vi har gått bort fra at noen beslutter til at alle ansatte aktivt bidrar til å løse utfordringer i bedriften. Dette har redusert tidsbruken i prosessene våre med 20-30% i gjennomsnitt, samtidig som kvaliteten har økt og ansatte rapporterer om økt medvirkning, mestring og trivsel. Mobiliseringen av alle ansatte gjennom forbedringsgrupper satt sammen av ansatte fra ulike avdelinger, har økt alles forståelse for hverandres oppgaver, hva hver enkelt kan gjøre for å forenkle arbeidsflyt for seg selv og andre, og samlet sett fått en helt annen forretningsforståelse. For oss har deltagelse i Team Performance-programmet skapt en tillit og faktabasert samarbeidsform i bedriften som vil være grunnlaget for å opprettholde og forsterke endringstakten kontinuerlig fremover."
Erik Dragset, administrerende direktør Inission Løkken
Noen av våre kunder
- Wacker Chemicals
- Inission
- Industriverktøy
- Rupro
- Mattilsynet
- CNC Produkter
- Naukatek
- Headshed
- Direktoratet for mineralforvaltning
Samarbeidspartnere
FI – Fremtidens Industri, er blant Norges fremste klyngeutviklingsselskap. Deres nettverk består av nær 500 virksomheter.
Bidrar til økt produktivitet innen industri og offentlig sektor, utvikling av ledere og ansatte, samt interimledelse.
Bidrar med strategisk merkevarebygging, strategi og ledelse.
Innovasjon og digital transformasjon | Digital Forest | Norge
Kjetil Bang-Olsen Ledertrening
Bidrar med personlighetstesting av ledere og ansatte i rekrutteringsprosesser, og ved utvikling av team.